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Empleos en Relaciones Públicas

Descripción

La primera imagen que suele venir a la mente al pensar en Relaciones Públicas (RRPP) es la de un ejecutivo en el elegante lanzamiento de algún producto, asistiendo a una rueda de prensa o hablando en un programa dedicado a celebridades; no obstante, este campo va mucho más allá socializar con personalidades, por el contrario, su objetivo es desarrollar e impulsar el interés del público por una marca, organización, persona o producto o suministrar información a los distintos medios de comunicación.


Las profesiones en Relaciones Públicas son, sin duda, dinámicas y emocionantes, sus campañas nos rodean, incluso de manera subconsciente; de hecho, cada vez que comentamos acerca de celebridades u opinamos sobre un producto quiere decir que, de alguna manera, alguna campaña mediática o publicidad logró influenciarnos.


La industria de las Relaciones Públicas no depende del todo de la creatividad, si bien es un elemento importante, se sustenta a su vez en la investigación, planificación y estrategia, de ahí que los profesionales de esta área sean altamente organizados, enérgicos y posean excelentes habilidades de comunicación.

Labores diarias

Los profesionales en la industria de Relaciones Públicas cumplen con las siguientes responsabilidades:


  • Redactar comunicados de prensa y preparar la información a ser compartida con los medios de comunicación.
  • Dar respuesta a las solicitudes de información de los medios.
  • Ayudar a los clientes a comunicarse de manera efectiva con el público.
  • Ser el punto de contacto entre la empresa y el cliente.
  • Preparar discursos y organizar entrevistas.
  • Diseñar e implementar programas de comunicación y promoción.
Habilidades

Todos los profesionales en la industria de Relaciones Públicas comparten las mismas cualidades, las cuales incluyen, entre otras, las abajo mencionadas:


  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto de manera escrita como oral, para poder redactar comunicados de prensa, hacer presentaciones y dar declaraciones.
  • Tener la facultad de trabajar en varios proyectos a la vez y estar en la capacidad de establecer prioridades, sabiendo organizar el tiempo de manera eficiente.
  • Conocer acerca de las necesidades y las relaciones con los medios de comunicación.
  • Sentirse cómodo al dirigirse al público y a los medios de comunicación, además de hacer presentaciones a los clientes.
  • Ser confiable para manejar información sensible y confidencial.
  • Ser proactivo, responsable y prestar atención a los detalles.

Para quienes están expuestos al público, la reputación lo es todo, es por ello que existen las empresas o agencias dedicadas a las Relaciones Públicas y de ahí que los profesionales del área sean contratados para mantener, desarrollar y gestionar la imagen pública de sus clientes generando publicidad para ellos. No obstante, esta industria se ha visto afectada en los últimos años por el hecho de que cada vez son más los medios de comunicación que están adoptando un formato digital. En virtud de ello, con el fin de adaptarse a la demanda cambiante, este sector se ha enfocado más en el Mercadeo y en el uso de sus estrategias en búsqueda de una mayor visibilidad.


Esta industria se encuentra en constante cambio y ofrece excelentes oportunidades para el desarrollo profesional; sin embargo, el nivel de competencia es alto en cualquiera de sus profesiones. Además, no siempre las agencias de Relaciones Públicas o los departamentos del área se adhieren a los patrones convencionales con respecto a la progresión laboral; sin embargo, un ascenso es alcanzable siempre que el candidato demuestre una habilidad excepcional, experticia, motivación, creatividad y determinación de alcanzar objetivos.


Para iniciarse en este campo, se suele trabajar primero como Asistente o Ejecutivo de Cuentas Junior por 1 o 2 años antes de ser ascendido como Coordinador de Relaciones Públicas o Ejecutivo de Cuentas Senior; por su parte, las posiciones gerenciales requieren de al menos 5 años de experiencia laboral y la elegibilidad del individuo será determinada por su aptitud, desempeño y motivación.