Publica una oferta

¿Qué hace un
Mediador?

Haga click aquí para ver todas las ofertas laborales de Mediador en neuvoo.com.mx.
También conocido como: Conciliador, Árbitro

Descripción

Los Mediadores ayudan en la resolución de conflictos fuera de un tribunal o juzgado, facilitando la negociación y el diálogo entre las partes en disputa, fijando, para ello, audiencias privadas. Este procedimiento es un conocido medio alterno de resolución de conflictos y se distingue por permitir a los involucrados dirimir sus disputas legales sin iniciar un procedimiento judicial, permitiéndoles ahorrar tiempo y dinero. En algunos casos, el arbitraje es de carácter obligatorio y es requerido por la ley para la resolución de ciertos hechos jurídicos; no obstante, hay circunstancias en las que las partes acuerdan de manera voluntaria someterse a esta modalidad en lugar de ir a juicio.


A diferencia de los Abogados, los Mediadores o Conciliadores no representan a las partes en el conflicto, sino que son especialmente contratados como parte imparcial y objetiva, dispuesta a negociar con los involucrados.


Estos profesionales brindan sus servicios en diferentes ramos, tales como la Administración Legal, Recursos Humanos y dentro de uniones sindicales. Los Mediadores pueden capacitarse en un área de conflicto determinada, tales como los servicios de protección para niños y adolescentes, además de ello, normalmente prestan sus servicios para centros de arbitraje.

Funciones principales

A continuación, las funciones más comunes de un Mediador:


  • Escuchar y resolver los conflictos entre las partes involucradas como un tercero imparcial:
  • Interactuar con las partes involucradas en el conflicto para llegar a un acuerdo que beneficie a todos sin necesidad de llevar la disputa a juicio.
  • Entrevistar a las partes involucradas.
  • Dirigir las reuniones con las partes involucradas y controlar las negociaciones.
  • Determinar el motivo del conflicto e identificar una solución viable.
  • Facilitar las negociaciones, así como una discusión abierta entre las partes en conflicto.
  • Brindar guía, dirección e incentivar a las partes a llegar a un acuerdo.
  • Trabajar en conjunto con las partes para determinar las vías para llegar a un acuerdo mutuo.
  • Examinar la evidencia y las narraciones de los hechos, manteniendo su posición imparcial.
  • Contactar a testigos imparciales para que den su testimonio.
  • Implementar pronunciamientos legales establecidos en juicios relacionados con el caso.
  • Formalizar la solución acordada por las partes en un documento que deje constancia por escrito del modo en que los involucrados pusieron fin a la disputa y destacando, de existir, los asuntos que queden sin resolver.
  • Solicitar a las partes que firmen el acuerdo.
  • Llevar a cabo funciones administrativas y procedimentales:
  • Preparar informes, comunicaciones y demás instrumentos legales.
  • Fijar los honorarios por los servicios prestados.
    • Estar al corriente de los cambios en la legislación.

Labores diarias

  • Interactuar con las partes involucradas en el conflicto para llegar a un acuerdo.
  • Aclarar y discutir los puntos del conflicto, así como las preocupaciones, necesidades e intereses de las partes involucradas.
  • Realizar encuentros iniciales con las partes involucradas para definir el proceso de arbitraje.
  • Desarrollar asuntos procedimentales, tales como la fijación de honorarios, selección de testigos y tiempo requerido.
  • Fijar reuniones con las partes para llevar a cabo las sesiones de arbitraje, mediación o conciliación.
  • Entrevistar a las partes involucradas o actores del proceso, así como a los testigos para obtener información.
  • Evaluar la información obtenida de diversos instrumentos legales, tales como historias médicas, actas de nacimiento o defunción, entre otros.v
  • Aplicar la legislación aplicable para alcanzar acuerdos.
  • Elaborar el documento del acuerdo para que las partes lo firmen.
Salario
69.684$

El sueldo medio de Mediador en México es 69.684$ al año o 36$ por hora. Esto es alrededor de 2.7 veces más que un salario medio del país. Puestos de nivel inicial comienzan en 49.000$, mientras que la mayoría de los trabajadores experimentados llegan hasta 98.000$. Los resultados están basados en 1 salario extraído de las descripciones de las ofertas de trabajo.

69.684$
98.000$
49.000$
Perfil del candidato
  • Excelentes habilidades de negociación y de resolución de conflictos y analítico:
    • Pensamiento crítico, neutralidad, moralidad, honestidad y paciencia:
    • Estar en la capacidad de permanecer imparcial sin permitir que su posición personal interfiera con el procedimiento.
  • Lidiar con información delicada o confidencial.
  • Seguir estrictos parámetros de ética y de confidencialidad.
  • Toma de decisiones:
  • Estar en la capacidad de sopesar los hechos, aplicar la ley y tomar una decisión de manera oportuna.
  • Trabajar bajo presión.
  • Excelentes habilidades de comunicación:
  • Estar en la capacidad de facilitar la discusión entre las partes de un modo calmado y respetuoso.
  • Escuchar atentamente los alegatos suministrados por las partes para poder evaluar la información.
  • Analizar extensas cantidades de información para extraer información importante.
  • Tener precisión y ser conciso al elaborar acuerdos oficiales y recomendaciones.
  • Tener tacto para lidiar con situaciones delicadas.
  • Crear un ambiente de comunicación con los compañeros de trabajo para obtener mejores resultados del asunto en cuestión.

A diferencia de un Juez, un Mediador no elige un lado determinado y, a su vez, se distingue de los Árbitros por no decidir sobre un caso, sino por permanecer imparcial a lo largo del proceso. Los Mediadores procuran orientar a las partes en conflicto para que logren una resolución sin influenciar la decisión final o forzar a los participantes a adoptar, de manera obligatoria, sus recomendaciones.


Si bien, gran parte de los Mediadores son Abogados de profesión, quienes deben estar debidamente registrados en el Ilustre y Nacional Colegio de Abogados de México, y quienes originalmente, se desempeñaron como Jueces, existen profesionales en áreas como Administración que están incursionando en este oficio dadas sus habilidades de negociación. Asimismo, no se requiere de una formación académica específica para ser Mediador, pero es importante que el individuo tenga las habilidades para ser moderador entre las partes y que tenga experiencia en el campo en el que se realizará la mediación. En virtud de que las corporaciones buscan evitar los retrasos, la publicidad y los altos costos de sus conflictos, los medios alternos de resolución de conflictos reciben cada vez mayor demanda, por ello, las certificaciones de Mediación, así como las técnicas de negociación, gestión de conflictos y lenguaje corporal son áreas cuya popularidad está en constante ascenso.

Ofertas de empleo
Actualmente, existen ofertas de empleo para Mediador en neuvoo.com.mx. Aquí podrás encontrar una lista de ofertas disponibles, basada en las áreas metropolitanas de México con mayor población.