FUNCIONES / RESPONSABILIDADES :
Describa las metas, objetivos o funciones primarias para este puesto
Asegurar un trato digno y profesional a todos los empleados en sus áreas de responsabilidad
Cumplir y hacer cumplir con las estipulaciones legales, reglas y políticas que le apliquen en materia laboral, ambiental, seguridad, higiene y salud ocupacional.
Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de capacitación y entrenamiento del personal
Comunicar al personal todas las órdenes, direcciones, instrucciones y guías de trabajo, debiendo además asegurarse de que el personal entendió claramente.
Generar programación de producción semanal de las áreas a su cargo de acuerdo al Visual Schedule.
Cumplimiento con fechas de embarque acorde a las órdenes de ventas establecidas.
Asegurarse de la expedición de materiales en conjunto con el departamento de materiales, para los departamentos de producción a su cargo.
Establecimiento de celdas de manufactura en las áreas a su cargo, para la reducción de tiempos de ciclo y mejoras de manufactura.
Revisión semanal de capacidades de producción y mano de obra.
Monitoreo y revisión de Kan Ban establecidos para la re-planeación de producción.
Implementación de nuevos productos para las áreas a su cargo.
Seguimiento a reportes de FAI para nuevos productos.
Implementación, seguimiento y monitoreo de acciones correctivas de calidad para las áreas bajo su cargo.
Reportar a la dirección de necesidades y desempeño de producción.
Salvaguardar los intereses y bienes de la empresa.
Revisión y seguimiento a factores que afectan OTD de las áreas a su cargo.
Monitoreo y seguimiento con su equipo de soporte a las normas y reglas de seguridad de la compañía.
Dar cumplimiento y cuidar que el personal bajo su cargo de cumplimiento a cada uno de los puntos considerados dentro del código de conducta (Ética) de Spellman de México, S.A. de C.V.
Incluyendo todas las actividades Inherentes al puesto
AUTORIDAD :
NOTA : Todos los empleados son responsables de la calidad de su propio trabajo. Los empleados también son responsables de informar cualquier producto, documento o proceso no conforme a sus supervisores.
Las sugerencias de mejora de los empleados son fomentadas y recompensadas.
En referencia a la autoridad y responsabilidad todos los empleados son responsables del cumplimiento en Gestión Ambiental
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL :
Bata, lentes de seguridad, zapato de seguridad
y el que aplique de acuerdo al área.
EQUIPO DE COMPUTO REQUERIDO :
Equipo de cómputo, impresora y extensión telefónica
ESCOLARIDAD :
Egresado de Ingeniería Industrial, Ing. Electrónico, o carrera afín preferentemente
EXPERIENCIA :
Experiencia en procesos de manufactura y / o productos de la Compañía de 3 a 5 años.
Experiencia en puestos de supervisión en áreas de manufactura y ensamble preferentemente
COMPETENCIAS / HABILIDADES
1. -
Planeación de Producción y Control de Procesos.
2. -
Reportes de Producción.
3. -
Procesos de Producción y Prueba.
4. -
Conceptos de MRP / KB / Inventarios / FIFO / MRP.
5. -
Conceptos de manufactura esbelta.
6. -
Lectura e interpretación de esquemas electrónicos.
7. -
Análisis de fallas de ensambles electrónicos.
8. -
Capacidad de Análisis y toma de decisiones.
12.-
Manejo de Personal y conflictos.
13.-
Ingles preferentemente.
15.-