ESPECIALISTA CUMPLIMIENTO TI
Scotiabank
Ciudad de México, Distrito Federal
hace 5 días

Gracias por tu interés en Scotiabank!

Estamos en búsqueda de un Especialista Riesgos y Controles de TI para nuestra Banca Digital.

FUNCIONES :

  • Participa en el ciclo de gestión de Riesgos de Tecnología y da seguimiento a los planes de acción para la mitigación / remediación de los riesgos manteniendo actualizada las herramientas de IT Risk (p.
  • e. Open Pages, Bitácora de Riesgos, etc.).

  • Análisis de indicadores e información relacionada a Riesgos de Tecnología.
  • Funge como soporte a las actividades realizadas dentro de la Subdirección de Procesos Regulatorios TI.
  • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias para proporcionar soporte a las áreas de la DGA de Tecnologías para identificar, evaluar, mitigar, monitorear y reportar los riesgos tecnológicos aplicando los frameworks y metodologías definidas.
  • REQUISITOS :

  • Experiencia de 2 a 3 años en el puesto
  • Escolaridad : Tecnologías de la Información / Informática
  • Conocimientos en Administración de Riesgos y Controles de TI
  • Conocimientos : ITIL, ISO31000, ISO27000, COBIT, Circular Única de Bancos CUB CNBV, Circular Única de Casa de Bolsa CUCB CNBV
  • Certificaciones : ITIL, CRISC, CISA (Deseable)
  • Análisis de datos a través de herramientas como Excel / Power BI
  • Inglés Intermedio
  • COMPETENCIAS :

  • Capacidad de análisis
  • Relaciones Estratégicas
  • Comunicación efectiva
  • Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y / o actividades de Responsabilidad Social.

    Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.

    Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

    Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

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