WPE Capacity Development Officer Oficial Desarrollo Capacidades Protección Empoderamiento Mujer
International Rescue Committee
Ciudad Juarez, CHIHUAHUA, Mexico
hace 4 días

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas.

Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a los refugiados obligados a huir de la guerra o el desastre.

En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir.

El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcance del programa

El IRC lleva casi 30 años trabajando en la programación centrada en la prevención y respuesta a la violencia contra los grupos más vulnerables en contextos humanitarios y es especialmente reconocida y respetada entre los actores humanitarios y de desarrollo por su liderazgo técnico en la prevención y respuesta a la violencia basada en género (VBG) y la programación de protección infantil.

  • El IRC fue una de las primeras organizaciones humanitarias en responder en todos los puntos del arco de esta crisis regional;
  • con una oficina en El Salvador que cubre la programación en Honduras y Guatemala, y con programas en la parte estadounidense enfocados en el reasentamiento y la integración.

    En México, el IRC fue uno de los primeros equipos de respuesta de emergencia sobre el terreno en Ciudad Juárez, recopilando datos sólidos para diseñar una respuesta específica a las necesidades de esta crisis y es una de las pocas organizaciones no gubernamentales humanitarias internacionales presentes en Ciudad Juárez.

    Desde mayo de 2019, el IRC ha estado proporcionando apoyo financiero y técnico a organizaciones locales de la sociedad civil y ONG en Ciudad Juárez para implementar actividades de mitigación de riesgos y servicios de respuesta a la violencia basada en género - facilitando oportunos y necesarios servicios de gestión de casos, actividades de apoyo psicosocial y sesiones de información a mujeres y niñas migrantes, solicitantes de asilo, refugiadas y deportadas.

    Resumen del trabajo :

    El / La Oficial de Desarrollo de Capacidades estará basado / a en Ciudad Juárez y será responsable de desarrollar la capacidad local para implementar los programas de IRC en México a través de socios locales.

    En particular, el puesto se centrará en fortalecer la capacidad organizativa respecto a la gobernanza y la calidad programática de organizaciones de la sociedad civil y ONG en Ciudad Juárez, con las que el IRC se asocie.

    Reportando a la Gerente de Protección y Empoderamiento de las Mujeres, él / ella trabajará en estrecha colaboración con la Oficial de Género de Protección y Empoderamiento de las Mujeres y el equipo técnico de Gobernanza del IRC.

    Relaciones laborales clave :

    La posición reporta a : Gerente de Programa de Protección y Empoderamiento de las Mujeres.

    El puesto supervisa : nadie, pero trabaja en cooperación con todo el personal

    Responsabilidades :

  • Facilitar evaluaciones técnicas colaborativamente con los socios para explorar su capacidad para gobernar sus asuntos y gestionar la ejecución de los programas eficazmente, con la identificación y mitigación adecuadas de los riesgos, en línea con los principios humanitarios.
  • Apoyar el desarrollo y la implementación de paquetes de capacitación y planes de soporte técnico para los socios, sobre estructura organizacional, composición legal, salvaguarda y políticas de protección, equidad de género, administración de proyectos, entre otros temas.
  • Seguimiento y monitoreo periódico con los socios sobre implementación de planes de soporte; asegurar que las acciones estén completadas a tiempo y alarmar en caso de expectativas de retraso, así como que apoyar en la re-planeación.
  • Integrar las actualizaciones identificadas a través de reuniones y visitas a lugares de implementación, a fin de proporcionar actualizaciones sobre los logros, los desafíos y prioridades.
  • Apoyar la ejecución de las acciones definidas en el plan de trabajo del programa de Protección y Empoderamiento de las Mujeres.
  • Contribuir a la compilación de datos para los informes IRC y de donantes sobre actividades, indicadores y logros.
  • Qualifications

    Requisitos de trabajo :

  • Título universitario en campo relevante para experiencia profesional equivalente.
  • Mínimo 2 años de experiencia demostrada en gestión de programas y / o desarrollo de capacidad organizativa en el sector humanitario y / o con sociedad civil.
  • Experiencia demostrada en la enseñanza / capacitación de adultos preferiblemente en sector humanitario.
  • Preferible conocimiento del idioma inglés (escrito y hablado).
  • Conocimiento general de los asuntos de migración, refugiados, solicitantes de asilo político, desplazados.
  • Excelentes habilidades interpersonales; respeto de los valores de la igualdad de género y no-discriminación; capacidad de trabajar eficazmente con colegas y socios en un entorno intercultural y multidisciplinario.
  • Habilidades organizativas sólidas con la capacidad de trabajar de forma independiente, establecer prioridades, gestionar eficazmente el tiempo;
  • flexibilidad y capacidad de trabajar bien bajo presión en un entorno de equipo acelerado.

    Estándares profesionales

  • El IRC y los trabajadores del IRC deben adherirse a los valores y principios delineados en el IRC Way-Normas de Conducta Profesional.
  • Estos son la integridad, la igualdad, el servicio y la responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre la protección de los beneficiarios contra la explotación y el abuso, la protección de los niños, contra el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal, contra las represalias y la lucha contra la trata de personas.

  • Mantener la confidencialidad
  • Cláusula de exención de responsabilidad : Esta descripción del puesto no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas con el puesto.

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