Gerente de Talento Humano
Visiting Angels
Guadalajara, Jalisco, México
hace 1 día
source : JobLeads

Resolución de problemas· Dirigir la gestión y administración del talento humano y sus respectivas prácticas de manera que se cumplan los objetivos de la empresa con calidad efectividad.

  • Licenciatura en enfermería, gerontología o psicología. · Edad mínima de 30 años. · Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Recursos Humanos.
  • Disponibilidad de horario. · Manejo de paquetería office. · Dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y programas relativos al Reclutamiento, Búsqueda y Selección e Inducción, para proveer de Recursos Humanos en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos de la empresa.
  • Generar una cartera permanente de candidatos para los puestos clave de la empresa y encargarse de supervisar la investigación socioeconómica de los candidatos misma que se llevará a cabo a través de un despacho externo.
  • Diseñar y operar el sistema que permita mantener el control de expedientes e historial de empleados al día.. · Correcta aplicación del software para la administración de personal.
  • Mantener el control y la actualización de los expedientes tanto en físico como en electrónico. · Conservar al día toda la información relativa al área de Recursos Humanos.
  • Coordinar y monitorear los programas de capacitación para los Caregiver. Orientación a resultados : . · Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad.
  • Iniciativa. · Anticiparse a los problemas iniciando acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas concretas.. · Excelente control para la resolución de problemas de último minuto.
  • Importante Consultoría con más de 20 años otorgando servicios de Recursos Humanos a nivel Nacional, se encuentra en búsqueda de : "Gerente de Operaciones para Sucursal" Requisi .

  • Radicar en Zona Metropolitana de Guadalajara. No se tomarán en cuenta postulaciones de otros ciudades.*del país. Actividades : · Desarrollo de estrategias de atracción, retenci .
  • Objetivo Planificar, organizar, gestionar y controlar las operaciones, los recursos de materia prima y los inherentes al talento Humano de manera efectiva.

    Actividades : Dir REQUISITOS : . FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES. COMPETENCIAS

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