Coordinador de Agronomía

Corby

Mexico

hace 1 día

En Pernod Ricard México estamos en búsqueda de un :

Coordinador de Agronomía

Zona Penjamo Gto, La Piedad Michoacán

Objetivo de la posición : Esta función dentro de la organización se enfoca en la toma de datos para control estadístico y seguimiento de KPI s, coordinación en las labores de preparación, establecimiento y mantenimiento del cultivo de agave, apoyando así mismo en la supervisión de nuestros campos, administrando personal y recursos.

Funciones principales :

Supervisión de campos de agave

Administración de personal y recursos

Datos estadísticos y análisis

Procesos administrativos del área

Planificación y organización de las actividades agronómicas.

Aplicación y seguimiento de paquete tecnológico.

Seguimiento y control de presupuesto

Búsqueda de áreas con potencial de crecimiento para el cultivo de agave

Requerimientos del puesto :

Ingeniero Agrónomo, Biólogo o carreras afines.

2 años experiencia en el área

Conocimiento en cultivo de agave

Uso y manejo de agroquímicos

Experiencia en manejo de cuadrillas de personal en campo

Experiencia en toma de datos y control estadístico

Conocer la zona de trabajo en Michoacán (Pénjamo / La Piedad)

Calibración de equipos de aplicación

Ofrecemos :

Sueldo Competitivo

Prestaciones Superiores a la Ley

Excelente Ambiente de Trabajo

Zona de trabajo : Michoacán (Pénjamo La Piedad)

Interesados que cumplan con el perfil postularse por este medio.

En Pernod Ricard México promovemos un ambiente de trabajo que fomenta la dignidad y respeto para todos, donde no tenemos tolerancia a la discriminación y respetamos las diferencias culturales y de opinión.

Estamos seguros de que una cultura con diversidad de empleados es un camino hacia el éxito y tiene un gran impacto en nuestro negocio, ya que se estimula la creatividad y se generan nuevas ideas para hacer las cosas diferentes.

Todos estamos comprometidos a rechazar actos discriminatorios hacia cualquier persona y por cualquier motivo. Evitamos el uso de lenguaje inapropiado, discriminatorio y descalificador.

Todos los involucrados en el proceso de talento están obligados a tomar las decisiones sin tomar en cuenta condiciones de desigualdad y basadas en hechos concretos, como son criterios de mérito y capacidades para llevar a cabo el puesto de trabajo.

Reportar esta oferta

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.