Ejecutivo de Operaciones Monterrey/Reynosa
Diageo
Mexico City, Mexico
hace 5 días

Job Description : Propósito del rol

Propósito del rol

Proponer y organizar comunicaciones, planes, seguimiento y administración de todas las actividades relacionadas con las operaciones de ventas de campo para garantizar una ejecución brillante en el punto de venta.

Principales responsabilidades

Negociaciones que deben ser implementadas en el punto de venta.

Ejecución de TRAX como prioridad.

Gestionar eficientemente los recursos proporcionados para una ejecución brillante.

Materiales POP

Promogirls corporativos

Demogirls, Muestreo y Persuasores.

Gestionar y mantener actualizada la base de datos y la ruta del TPV.

Complejidad del mercado

Hay una nueva realidad reflejada en varios indicadores :

a) El comercio continúa con una sólida estrategia de expansión en términos de tiendas.

b) La categoría de bebidas espirituosas está cobrando mayor relevancia para nuestros clientes comerciales moderno.

c) Lanzamiento de nuevas marcas y nuevos formatos.

d) Hay nuevas y más complejas actividades para ejecutar en el punto de venta.

e) Dado que la categoría está aumentando en relevancia para los minoristas, el nuevo campo de batalla es el punto de venta.

Esto implica que los competidores clave también están haciendo esfuerzos para ganar en el momento de la elección, invirtiendo alto en las actividades de BTL para capturar y cautivar a los consumidores.

Responsabilidades de liderazgo

Generar enfoque y claridad; comunicar consistentemente y dar contexto.

Desarrollar y aplicar un gran conocimiento del negocio a diario para hacer que las cosas sucedan.

Comprensión de las interdependencias dentro de la organización y altas habilidades de colaboración

Identificar prioridades claras en la ejecución y enfocarse en ellas en todo momento.

Demuestre unidad y proactividad para hacer una diferencia positiva en el rendimiento del negocio (siempre trabaje con sentido de urgencia)

Seguimiento de planes y acciones con una fuerte disciplina operativa.

Resiliente, canalizando su energía para encontrar oportunidades y soluciones incluso en tiempos de incertidumbre y ambigüedad.

Altas habilidades interpersonales, capacidad para crear redes efectivas y trabajo en equipo con sus informes (promotores).

Buscar activamente y responder positivamente a la retroalimentación

Cualificaciones y experiencia requerida

Licenciatura en BA (o similar)

Sólidas habilidades comunicativas e ideas estructuradas; excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal

Fuertes habilidades analíticas y de planificación, así como el pensamiento estratégico

Comprensión financiera

60% nivel de ingles

Microsoft Office competente, conocimiento de SAP

Worker Type : Regular

Regular

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