Supervisor De Proyecto En Atencio´N A La Nin~Ez
Save The Children
Tapachula, Chiapas, México
hace 3 días
source : JobLeads

Supervisor De Proyecto En Atencio N A La Nin Ez

Supervisor De Proyecto En Atencio N A La Nin Ez

Supervisor De Proyecto En Atencio N A La Nin Ez Migrante

Supervisor De Proyecto En Atencio N A La Nin Ez Migrante : Ubicacio n : Chiapas.

Horario : lunes a viernes, 9 : 00 a 18 : 00 horas.

Escolaridad : Licenciatura en Desarrollo Humano, Sociologi a, Pedagogi a, Relaciones Internacionales, Ciencias Poli ticas, Leyes o afi n.

Idioma : ingle s intermedio / avanzado (70%).

Objetivo del puesto :

El objetivo principal de la posicio n es apoyar a Recursos Humanos en la implementacio n de la Estrategia Administrativa apropiada para el A rea, lo cual implica procesos de reclutamiento y seleccio n, convenios para pra cticas profesionales, servicio social, asi como el manejo de los expedientes de las y los colaboradores, entre otras actividades correspondientes al a rea.

Experiência mi nima indispensable :

  • 1 an o de trabajo directo con nin as y nin os en situacio n de migracio n.
  • 2 an os como li der de un equipo de trabajo.
  • 2 an os en proyectos operando en albergues de atencio n a poblacio n en movilidad.
  • 2 an os en la gestio n con aliados locales.
  • Manejo de casos de nin ez en riesgos y supervisio n de equipos.
  • Identificacio n, asi como seguimiento de casos de nin as, nin os, adolescentes, padres, madres y / o cuidadores.
  • Funciones :

  • Elaborar reportes de las diversas acciones, capacitaciones y talleres de sensibilizacio n de las tema ticas correspondientes.
  • Recabar, sistematizar y asegurar el resguardo de la informacio n.
  • Desarrollo, adaptacio n de materiales e implementacio n de capacitaciones con distintos grupos de las comunidades escolares.
  • Desarrollar una capacidad de liderazgo, concrecio n y convocatoria en la ejecucio n del programa asignado.
  • Identificar los desafi os relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).
  • Reconocer los riesgos relacionados con la sostenibilidad de los programas / proyectos y buscar alternativas de solucio n en forma conjunta.
  • Generar alianzas estrate gicas y coyunturales en el trabajo de campo.
  • Seguimiento y acompan amiento tanto a las como a los miembros del equipo (identificacio n de casos especi ficos).
  • Recolectar, sistematizar y analizar datos del programa que permitan su mejora e impacto.
  • Integrar grupos multidisciplinarios de trabajo.
  • Recabar evidencia de la ejecucio n de las actividades del proyecto en el que participa.
  • Participacio n en mesas de trabajo interinstitucionales.
  • Actualizacio n continua de mapeo de servicios.
  • Dia logo y coordinacio n continua con actores que ofrezcan servicios.
  • Todas aquellas actividades inherentes al puesto.
  • Competencias :

  • Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecucio n de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente su propio desarrollo personal, el de su equipo o de la Organizacio n.
  • Construye, mantiene relaciones y redes sostenibles para apoyar el trabajo de Save the Children.
  • Comunica con claridad y con?anza para conseguir compromiso e in?uencia; promueve el dia logo transmitiendo mensajes tanto apropiados como oportunos, construyendo seguridad en los dema s.
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse, teniendo e xito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
  • Utiliza las capacidades te cnicas, asi como la experiência profesional requerida con los esta ndares ma s altos; promueve y comparte las mejores pra cticas tanto dentro como fuera de la organizacio n.
  • Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas, crece personalmente con
  • personas de distintas culturas e ideologi as, sabe cua ndo liderar y cua ndo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos tanto multiculturales como multinacionales.
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