Gerente de Recursos Humanos-Retail
Page Personnel
Distrito Federal , MX
hace 7 días

Experiencia mínima de 5 años como generalista.

Título con cédula profesional indispensable.

Detalles del cliente

Líder absoluto en la industria de Retail.

Descripción de la vacante

Las principales responsabilidades son :

  • Proveer liderazgo y coaching en todas las operaciones del área
  • Alinear con el corporativo local e internacional
  • Desarrollar e implementar las estrategias requeridas para ejecutar las estrategias y metas del negocio
  • Servir de guía y dirección para el staff de Recursos Humanos
  • Desarrollar métricas, políticas y procedimientos : sistemas y herramientas que administren correctamente el área
  • Determinar lineamientos que se apeguen a las legislaciones locales y políticas internas del negocio en cuanto a cuestiones de Recursos Humanos y administrativas
  • Tener un rol significativo en el desarrollo de talento en mandos medios / altos que ocupen posiciones de liderazgo estratégico
  • Servir de líder y dar dirección en proyectos de administración de talento para asegurar el uso consistente de programas corporativos en las prácticas locales
  • Desarrollar y administrar, en conjunto con el Gerente de Compensaciones, ya sea local o regional, el esquema de compensaciones y beneficios para asegurar competitividad en el mercado tanto de personal nacional como expatriado
  • Perfil del candidato

    Licenciatura en Psicología,Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años como generalista en el área de Recursos Humanos.

    Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y toma de decisiones. Inglés avanzado.

  • Vacaciones
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores
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