Líder de Recursos Humanos
SERVICIOS ACME DE MEXICO
Ciudad Juarez, MX
hace 1 día
source : Empleos Maquila

SERVICIOS ACME DE MEXICO Solicita : Líder de Recursos Humanos Descripción y Requisitos

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES :

  • Administrar y mantener todas las actividades relacionadas con los empleados y de acuerdo con las políticas corporativas, los requerimientos de México y del gobierno de los Estados Unidos para cumplir con las leyes locales.
  • Es responsable a través del personal del Depto. De Rec. Humanos del reclutamiento, la selección, la contratación e inducción del personal.
  • Implementar sistemas que proporcionen mejora continua dentro de la organización y colaborar con el grupo de Líderes Departamentales.
  • Gestionar las relaciones laborales entre los empleados y la empresa.
  • Proporciona asesoramiento sobre asuntos legales.
  • Implementa y proporciona asesoramiento en áreas de políticas, procedimientos y reglas internas.
  • Responsable de administrar las políticas de beneficios a los empleados.
  • Desarrollar, implementar y controlar los programas de capacitación y desarrollo.
  • Responsable del cumplimiento del 100% de la legislación laboral.
  • Mantener una coordinación estratégica con el departamento de Recursos Humanos Corporativo.
  • Responsabilidades Adicionales :

  • Desarrollar y ejecutar planes y programas de manera proactiva para lograr los objetivos departamentales y de la empresa.
  • Proporcionar toda la información solicitada por el departamento corporativo con el objetivo de dar cumplimiento legal de asuntos varios según sea necesario y / o requerido.
  • Proporcionar una administración fuerte, visionaria y con liderazgo de los Recursos Humanos. Al mismo tiempo proporcionar recomendaciones continuas de mejora a los miembros del personal y los Líderes ó Gerentes.
  • CALIFICACIONES

    Para desempeñar este trabajo exitosamente, el individuo debe estar apto para realizar cada tarea satisfactoriamente. Los requerimientos listados abajo representativos de su conocimiento, habilidades y / o habilidades requeridas.

    Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o capacidad requerida.

  • Poseer fuertes habilidades de manejo de proyectos múltiples y gestionar los plazos junto con una buena visión para los negocios y excelentes habilidades de organización.
  • Ser un excelente comunicador con el personal y equipos de trabajo.
  • Calendario de negocios como resto de la industria.
  • EDUCACION y / o EXPERIENCIA

  • Profesional a nivel gerencial en Recursos Humanos, desempeño exitoso comprobable en la gestión de todas las áreas con especial conocimiento de la legislación laboral mexicana.
  • Bilingüe (inglés y español)
  • 10 años de experiencia en una posición similar.
  • Conocimiento básico en ISO 9000 & CTPAT
  • Conocimiento Fuerte en Normas 30 & 35.
  • Conocimiento en sistema TRESS
  • Conocimiento en sistema Workday o similares.
  • Experiencia demostrada en la gestión de auditorías externas por parte de la Secretaría del Trabajo, Medio Ambiente, Seguridad y otras oficinas gubernamentales.

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