Hr Assoc Manager
Pepsico Deutschland Gmbh
Mexicali, Baja California, México
hace 6 días
source : JobLeads

Estamos buscando el candidato adecuado para cubrir este puesto en una empresa apasionante.

Propósito principal

Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la Compañía a través de una participación activa en el desarrollo e implementación de estrategias en materia de recursos humanos y de negocio, que permitan garantizar y maximizar las relaciones de trabajo con los empleados, así como la continuidad de la operación para las 4 localidades.

Responsabilidades

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al mejoramiento de los indicadores clave de Recursos Humanos

Asegurar la correcta ejecución de los procesos básicos de Recursos

Impulsar las estrategias que desarrollen y fortalezcan la cultura de seguridad y salud ocupacional

Fomentar una cultura de seguridad mediante la implementación de SIGLOSS

Coordinar la correcta ejecución de los procesos de Administración de desempeño asegurando la correcta alineación de objetivos

Coordinar la aplicación de la Encuesta de Clima Organizacional, garantizando el 100% de participación de los empleados. Desarrollar el análisis de los resultados de la Encuesta y generar estrategias y planes de acción (y coordinar su ejecución) que reviertan las áreas de oportunidad detectadas.

Participar en los despliegues de Cultura de Valores, asegurando su entendimiento y ejercicio en la vida laboral y personal de los empleados.

Colaborar en el desarrollo e implementación de esquemas de reconocimiento

Participar y dar seguimiento en el despliegue de la comunicación corporativa en los centros de trabajo

Comunicar en la Planta las iniciativas y procesos de Talento & Cultura en materia de compensación, comunicación, manejo de personal y trabajo en equipo

Impulsar el desarrollo de una cultura de trabajo con un enfoque de trato justo y equitativo de managers hacia reportes directos

Mantener una relación y comunicación abierta y estable con los representantes sindicales

Participar en el desarrollo e implementación de estrategias laborales

Garantizar la atracción de Talento hacia la organización, implementando sistemas que permitan identificar, atraer y retener a los mejores empleados a fin de garantizar la continuidad de la operación en el mediano y largo plazo

Administrar adecuadamente la compensación del personal

Asesorar estratégicamente a los clientes internos en materia de Gente, garantizando que la implementación de iniciativas y proyectos de mejora cumpla con las políticas de la Compañía y estén apegadas a las normas legales en materia laboral.

Coordinar y garantizar la ejecución del Proceso de Planeación estratégica de Talento siendo un asesor estratégico con sus respectivos clientes, a fin de garantizar la agenda de desarrollo de personal y la sucesión de puestos clave en el corto, mediano y largo plazo.

Gestionar el pago a proveedores de servicios externos en forma oportuna con la finalidad de garantizar la adquisición de bienes y servicios con apego al presupuesto.

Administrar el proceso de incidencias de personal FL y catorcenal semanalmente

Garantizar el cumplimiento de los lineamientos en materia laboral estipulados por la STPS, la LFT, las JLCA o JFCA en la Planta

Cumplir y hacer cumplir las políticas de Calidad, Seguridad de los Alimentos, Seguridad Industrial y Medio Ambiente

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín, preferentemente con estudios de postgrado o especialidad

3 años de experiencia mínimo como Generalista en Recursos Humanos

Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, IMSS e Infonavit

Manejo de inglés

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Descripción y detalle de las actividades Objetivo de la Posicion : Diseña y planifica protocolos de equipos o procesos para elaborar productos que cumplan con...

Desde Mbb Production México - Baja California

Publicado hace 12 días

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