Responsabilidades Brindar una visión proactiva y un consejo relevante a los líderes principales sobre todos los temas de relaciones laborales (trato con personal sindicalizado) Desarrollar e implementar programas de Recursos humanos y mejores prácticas que se alineen con los objetivos organizacionales y mejoren la satisfacción de los empleados.

Asegurar la ejecución en tiempo y forma de los diferentes Proyectos que integran el / los Programas a su cargo. Conocimiento de contrato colectivo Gestión y ejecución de proyectos.

Conocimientos necesarios : Estándares de Calidad, Ley Laboral, Compensaciones, Clima Organizacional. Supervisión de proyectos, asegurar la ejecución en tiempo y forma de los diferentes Proyectos que integran el / los Programas a su cargo.

Redacción de documentos. Capacidad de análisis (estructurada en lo referente a sus funciones y abierta al conocimiento y aplicaciones de nuevas tecnologías) Requisitos : Responsable Organizada Excelente actitud de servicio Enfoque a resultados Comunicación asertiva.

Proactiva Inglés Intermedio. Manejo de Excel y Power point. Experiencia comprobable 4 a 5 años como generalista y de relaciones laborales con sindicato activo en planta de producción