Gerente Senior de Recursos Humanos
Michael Page
Distrito Federal, MX
hace 5 días
  • Proveer liderazgo y coaching en todas las operaciones del área; Alinear con el corporativo local e internacional, desarrollar e implementar las estrategias requeridas para ejecutar las estrategias y metas del negocio;
  • Servir de guía y dirección para el staff de Recursos Humanos;
  • Desarrollar métricas, políticas y procedimientos : sistemas y herramientas que administren correctamente el área;
  • Determinar lineamientos que se apeguen a las legislaciones locales y políticas internas del negocio en cuanto a cuestiones de Recursos Humanos y administrativas;
  • Tener un rol significativo en el desarrollo de talento en mandos medios / altos que ocupen posiciones de liderazgo estratégico;
  • Servir de líder y dar dirección en proyectos de administración de talento para asegurar el uso consistente de programas corporativos en las prácticas locales;
  • Formación superior universitaria, contará con estudios de postgrado y especialización en Recursos Humanos. Experiencia de 5 a 7 años dentro de áreas de Recursos Humanos, como Generalista o al menos con conocimiento generalista, pasando por diferentes posiciones especialistas.

    Las competencias más valoradas para este perfil son la planeación y organización, orientación a resultados y visión estratégica.

    El dominio del idioma inglés es indispensable.

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