HRBP
Michael Page
Distrito Federal, MX
hace 6 días

Las principales responsabilidades son : Participar activamente en reuniones directivas para definir estrategias claves y métricas financieras.

Influenciar en decisiones de talento y de negocio como la priorización de recursos.Apoyar la planeación de talento local lo que implica implementación de programas deentrenamiento, administración del desempeño, procesos de DO que soportan el crecimientotanto individual como organizacional.

Facilitar el uso de los Recursos Humanos estratégica y tácticamente para alcanzar los objetivos;.Fungir como coach para apoyar a líderes en el desarrollo individual así como en el desarrolloadministrativo del equipo.

Asistir en la implementación de programas y políticas.Desarrollar estrategias de retribución para permitir a los líderes realizar con éxito negociaciones yreconocimientos para motivar y retener talento.

Crear y dar seguimiento a planes de incentivos a corto y largo plazo y estrategias con fuerte baseen la organización.

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