JEFE ENSEÑANZA EN ENFERMERIA GERENCIA ENFERMERIA
CHRISTUS MUGUERZA
MÉRIDA, YUCATÁN, MEXICO
hace 5 días

Breve descripción)

Participar en el Análisis del Modo de Falla y sus Efectos revisando los procesos y subprocesos relacionados con la atención del paciente para identificar acciones de mejora de los procesos.

Funciones

  • Coordinar la evaluación de los protocolos críticos del cuidado de enfermería para conocer el porcentaje de cumplimiento y emprender acciones de mejora.
  • Comunicar los nuevos protocolos, procedimientos y políticas relacionados al cuidado del paciente para asegurar que son del conocimiento del personal que los aplicará.
  • Vigilar la aplicación de las normas, políticas, reglas y estándares de la práctica de enfermería para garantizar un cuidado de enfermería libre de riesgos.
  • Revisar que las acciones de mejora identificadas en la evaluación de los protocolos y del análisis causa raíz han sido llevada a cabo para elevar la calidad del cuidado y la seguridad del paciente.
  • Coordinar la educación del personal de enfermería y auxiliares de traslado de acuerdo a las necesidades de capacitación detectadas.
  • Relaciones internas

    Jefes y colaboradoradores de todos los departamentos

    Relaciones externas

    Pacientes, médicos, proveedoresy escuelas

    Ultimo grado de estudios

    Licenciatura, Maestría

    Escolaridad afín al puesto

    Licenciatura en Enfermería con Especialidad en Administración, docencia, calidad y / o maestría.

    Requiere viajar?

    Conocimientos técnicos

    Conocimientos teóricos sobre Administración de Servicios de Enfermería Administración de procesos y administración de recursos.

    Conocimiento de estándares nacionales e internacionales sobre la atención de la salud.Conocimiento de la Ley General de Salud.

    Conocimiento de las Normas Oficiales Mexicanas relacionadas con la seguridad del paciente y el cuidado de enfermería

    Manejo de Equipos / maquinaria / software :

    Computadora Office Medsys Outlook Escáner

    CompetenciasA- ORIENTADO A LA ACCIÓNB- ORIENTACIÓN A LA CALIDADB- CRITERIOA- GARANTIZA QUE LAS PERSONAS CUMPLAN CON SUS RESPONSABILIDADES.

    B- COMPASIÓNA- CREA EQUIPOS EFICACESA- DIRIGE EL TRABAJOA- OPTIMIZA LOS PROCESOS DE TRABAJOA- SE COMUNICA CON EFICACIAB- CAPACIDAD DE CONCENTRACIÓNA- ORIENTACIÓN HACIA EL CLIENTE

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