Director de Recursos Humanos
Michael Page
Distrito Federal, MX
hace 3 horas

Las principales responsabilidades son : Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes desucesión, planes de desarrollo individuales, evaluación 360 y políticas de definición de objetivos.

Coordinar y supervisar los planes globales de entrenamiento, apoyando a la operaciónidentificando necesidades de capacitación (DNC) generando estrategias y buenas prácticas decapacitación y supervisando su desarrollo.

Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan con la regulación vigente a nivelfederal y estatal, supervisando el correcto funcionamiento de back-

office, la administración depersonal, altas, bajas y nóminas.Liderar la relación sindical estableciendo estrategias laborales que lleven al manejo óptimo delsindicato : analizar costos de personal, presupuestos asignados y viabilidades.

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