Drector de Recursos Humanos
Michael Page
Distrito Federal, MX
hace 6 días

Descripción de la vacante

Las principales responsabilidades son :

Definir cualquier política y proceso de Recursos Humanos, que de acuerdo con la Dirección

General y el Comité Directivo, formen parte de la estrategia encaminada a la consecución de

metas económicas y objetivos.

Recomendar e implementar iniciativas de RH alineadas los objetivos estratégicos de la

organización, adaptando entre sí las corporativas y las locales.

Liderar el equipo de Recursos Humanos, administrando el presupuesto de manera eficiente e

implementando y dando seguimiento a los procedimientos establecidos, desarrollando métricas,

sistemas y herramientas que administren correctamente el área.

Planear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento y fomentar el desarrollo y

crecimiento del personal atendiendo a los indicadores oportunos.

Asesorar en la creación de organigramas, perfiles de puestos y competencias requeridas,

conociendo detalladamente la operación y distribución del personal de la empresa.

Perfil del candidato

Formación superior universitaria, estudios de postgrado especializados en Recursos Humanos e

idealmente MBA. Experiencia mínima de 10 años dentro de áreas de Recursos Humanos, al menos

5 años como Generalista. Las competencias más valoradas para este perfil son : visión estratégica,

orientación a resultados y liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. El dominio

del idioma inglés es indispensable, preferentemente tendrá conocimientos de otro idioma.

Oferta de empleo

Paquete fuerte de compensación.

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