Jefe De Grupo - Cobranza
Muebles América
Guadalajara, Jalisco, México
hace 1 día
source : Trabajos.com

Empresa tapatía con más de 120 sucursales a nivel Nacional y 48 años de experiencia en el mercado, atendiendo a diferentes sectores de la población y llevando a sus hogares artículos y servicios de la mejor calidad y reconocido prestigio, consolidándonos como empresa líder a nivel nacional.

SOLICITA : JEFE DE GRUPO DE COBRANZA $30,000.00 MENSUALES Descripción del puesto : Responsable de supervisar en campo las funciones y actividades de los gestores a cargo, mediante el seguimiento a las gestiones de cobranza, cumplimiento de metas, manejo de políticas, y aplicación de los procedimientos de cobranza establecidos por la empresa, para garantizar el cumplimiento de objetivos de cada integrante del equipo y establecer un liderazgo para lograr la recuperación eficiente de la cartera y bajar los indices de morosidad. Requisitos :

  • Licenciatura trunca o terminada en área legal o económico administrativa.
  • Contar con automóvil propio 4 cilindros.
  • Radicar en Jalisco.
  • Disponibilidad de horarios y para viajar (viajar según la zona).
  • Haber o estar ganado mínimo $24,000.00 comprobables. Experiencia :
  • 4 años en cobranza extrajudicial domiciliaria.
  • 2 años en cobranza extrajudicial a nivel jefatura, supervisión o coordinación.
  • Manejo de equipos de trabajo de cobranza de mínimo 7 personas.
  • Administración de cartera.
  • Recuperación de cartera de morosidad alta.
  • En empresas que manejas directamente la recuperación de la cartera (departamentales o financieras). Conocimientos :
  • Básico de computadora.
  • Alternativas efectivas de gestión con el cliente.
  • Ruteo y zonificación para asignación de cartera.
  • Manejo de cuotas o metas de recuperación. Competencias :
  • Carácter firme y don de mando.
  • Liderazgo
  • Capacidad administrativa.
  • Alta capacidad de negociación.
  • Comunicación asertiva. Ofrecemos :
  • Sueldo base de $18,300 + comisiones (hasta $30,000.00).
  • Capacitación pagada.
  • Pago quincenal de comisiones.
  • Viáticos prepagados para viajes.
  • Apoyo para gasolina.
  • Prestaciones de ley.
  • Cotización al 100% ante imss.
  • Contratación directa por la empresa.
  • Plan de ofonia ilimitada y smart-phone.
  • Alto soporte técnico y humano.
  • oportunidad de crecimiento y desarrollo. para mayores informes al : 2 con el lic : Carlos Nvarro
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