Gerente de Desarrollo Organizacional y Reclutamiento - Cdmx
Listopro
Ciudad de México, Ciudad de México, México
hace 3 días
source : JobLeads

Gerente de Desarrollo Organizacional y Reclutamiento - Cdmx. Ciudad de México. Tiempo completo. El objetivo del puesto será fortalecer el vínculo entre la empresa y sus colaboradores mediante la instrumentación de políticas y procedimientos para reclutar, contratar, inducir, compensar, evaluar y retener el talento.

  • Funciones : . Definir planes de carrera de los empleados de la empresa con base en cualidades, aptitudes y evaluaciones de desempeño.
  • Implementar procesos de evaluación de desempeño, desarrollo organizacional, plan de carrera del personal y estandarizar dichos procesos.
  • Determinar las posiciones críticas.. Elaborar planes de compensación que permitan la atracción y permanencia del talento acorde con los diferentes niveles organizacionales y el mercado laboral.
  • Generar indicadores de gestión.. Controlar el presupuesto de recursos humanos mediante el seguimiento de un cuadro de vacantes y la variación de sueldos y salarios.
  • Diseñar en conjunto con las diferentes áreas de la empresa los planes de capacitación con los cuales el personal obtenga los conocimientos y habilidades con las cuales se alimente la productividad.
  • Crear objetivos para cada una de las áreas.. Medir objetivos.. Universidad terminada.. 5+ años de experiencia en Recursos Humanos en todas sus áreas Reclutamiento, selección, compensación, capacitación.
  • Muy buena experiencia en Desarrollo Organizacional (FUNDAMENTAL).. Capacidad para tener contacto en todos los niveles de la empresa.
  • El objetivo del puesto será fortalecer el vínculo entre la empresa y sus colaboradores mediante la instrumentación de políticas y procedimientos para reclutar, contratar, inducir, .
  • El objetivo del puesto será fortalecer el vínculo entre la empresa y sus colaboradores mediante la instrumentación de políticas y procedimientos para reclutar, contratar, inducir, .

    El objetivo del puesto será fortalecer el vínculo entre la empresa y sus colaboradores mediante la instrumentación de políticas y procedimientos para reclutar, contratar, inducir, Requisitos : Listopro. Permanente. Hace 1 mes

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