Objetivo
Dar cumplimiento con los objetivos comerciales a corto plazo, al mismo tiempo que se mantiene una estrategia de crecimiento a largo plazo que muestre liderazgo y orientación para desarrollar a nuestros colaboradores para que sean más capaces y confiados a fin de mantener la Operación en los niveles más altos de eficiencia, creando productos de alta calidad en el momento y tiempo establecido dando cumplimiento a la demanda del cliente con el menor costo posible, basado siempre en nuestros valores y comportamientos en un marco de legalidad y ética.
Como gerente de planta, se le confían los activos más valiosos de la corporación : su gente, su capital y su reputación.
Educación
IMA,IME, IIS, o afín
Experiencia
Industria Electrónica : Min 5 años
Cadena de suministros : Min 5 años
Operaciones : Min. 8 años
Funciones
1. Administración del P&L
2. Métricas de rendimiento operacional (EH&S, productividad, inventario, servicio al cliente, calidad entre otras)
3. Desarrollo de personal y ambiente de trabajo
4. Relaciones con clientes y proveedores
5. Dar cumplimiento, asegurar y vigilar la implementación en todos los procesos y en todos los niveles de la organización con las partes interesadas internas y externas, sobre nuestra misión, visión, valores, competencias y comportamientos (Carrier Way) generando cultura en todos los colaboradores
Requerimientos especiales
Inglés conversacional
Administración de personal
Manufactura esbelta
Conocimiento en laindustriaelectrónica
Competencias Liderazgo estratégicoEnfoque al clienteDesarrollo de talento