Coordinador De Reclutamiento.
Dräxlmaier Group México
San Luis Potosí, San Luis Potosí, México
hace 5 días
source : JobLeads

Objetivo de la posición Coordinar el proceso de reclutamiento general para las áreas de soporte especificas en el Grupo DRX, en cooperación con los departamentos y realizar entrevistas de trabajo.

Actividades principales

  • Asegurar la contratación de personal
  • Asegurar procesos consistentes en la administración de los aplicantes (cartera de candidatos)
  • Llevar a cabo busquedas en bases de datos / Internet de acuerdo a las aportaciones de los perfiles requeridos.
  • Organizar y llevar a cabo las entrevistas de trabajo, asesorar a supervisores con respecto a la selección de candidatos y fijación de salarios.
  • Vinculación con Universidades y escuelas de nivel medio superior.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas pertinentes (por ejemplo, la política de contratación, etc.)
  • Administrar pequeños proyectos (a corto / medio plazo) dentro de la unidad de negocio / departamento (por ejemplo, gestión del tiempo, ascensos, traslados de empleados, prestaciones, etc.)
  • Cooperar en la definición de los requisitos de trabajo / candidatos, junto con el departamento.
  • Identificar métodos de reclutamiento.
  • Revisar documentación de publicidad y presentar recomendaciones correspondientes; preseleccionar candidatos y preparar listas largas.
  • Ejecutar el proceso completo de contratación (incluyendo, la entrevista telefónica, entrevistas de trabajo, aplicación de pruebas de destreza, pruebas psicométricas, verificación de referencias, oferta de trabajo, etc.)
  • Garantizar que los sueldos ofrecidos estén dentro de los rangos salariales ( catalogo de sueldos y línea de ascenso, según sea el caso) determinados por la Dirección de Recursos Humanos.
  • Contratar personal de acuerdo al número de vacantes requeridas.
  • Contratación de personal sindicalizado y no sindicalizado
  • Requisitos necesarios

  • Formación profesional :
  • Educación : Licenciatura Relaciones Industriales, LAE o afín
  • Experiencia en :

  • Experiencia en el área de reclutamiento y selección
  • Entrevista por competencias
  • Experiencia en contratación de personal sindicalizado y no sindicalizado
  • Conocimientos técnicos :

  • Idioma : Inglés Avanzado
  • Análisis de Mercado, manejo de office.
  • TIPO DE CONTRATO :

    Contrato por tiempo indeterminado

    EDUCACIÓN MÍNIMA :

    Educación superior - Licenciatura

    REQUERIMIENTOS MÍNIMOS :

    Conocimiento de Inglés

    AÑOS DE EXPERIENCIA :

    JORNADA LABORAL : Tiempo Completo

    Tiempo Completo

    Descripción del trabajo : Edad : 24 a 40 años Sexo : Indistinto Escolaridad : Lic. Administración, Lic. Psicología, Lic.

    Relaciones Industriales o afín (pasantes...

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    Publicado hace 7 días

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