HRBP
Michael Page
Distrito Federal, MX
hace 10 días

Descripción de la vacante

Las principales responsabilidades son :

  • Participar activamente en reuniones directivas para definir estrategias claves y métricas financieras
  • Influenciar en decisiones de talento y de negocio como la priorización de recursos
  • Apoyar la planeación de talento local lo que implica implementación de programas de entrenamiento, administración del desempeño, procesos de DO que soportan el crecimiento tanto individual como organizacional
  • Facilitar el uso de los Recursos Humanos estratégica y tácticamente para alcanzar los objetivos
  • Fungir como coach para apoyar a líderes en el desarrollo individual así como en el desarrollo administrativo del equipo
  • Asistir en la implementación de programas y políticas
  • Perfil del candidato

    Formación superior universitaria, idealmente con estudios de postgrado o especialización en Recursos Humanos. Experiencia de al menos 5 a 7 años dentro de áreas de Recursos Humanos, como Generalista principalmente o haber pasado por posiciones de DO y Capacitación.

    Conocimiento de otras áreas administrativas. Las competencias más valoradas para este perfil son la orientación de servicio y relaciones internas, la capacidad para manejar y organizar proyectos y el sentido de urgencia.

    El dominio del idioma inglés es indispensable, al igual de venir del sector de lujo.

    Oferta de empleo

    Interesante crecimiento en una empresa europea con gran presencia en el mercado.

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