CI & BBP Manager
Adient
Mexico, Cd Juarez
hace 2 días

JOB DESCRIPTION

1.- Identificar las oportunidades en los métricos y mejores prácticas en los mejores negocios, (BBP’s) y posteriormente trabajar con todos los niveles en la planta en la implementación y ejecución estratégica para mejorarlos.

2.- Evaluar el estado actual de la operación de la planta, desarrollar una visión de la condición futura, dirigir y monitorear la implementación de un plan de mejora continua.

3.- Apoyar iniciativas de los Green Belt, Black Belt que puedan aplicar correctamente al DMAIC.

4.- Establecer (C.I) Cost improvements en el profit plan y objetivos subsecuentes del forecast y dirigir al equipo para lograrlos

5.- Utilizar sistemas de estándares y estadísticos para monitorear, y preparar planes detallados, dirigir proyectos de desempeño, asegurarse del cumplimiento a tiempo, verificar los logros del producto / proceso de calidad / y metas de ahorro.

6.- Colaborar con liderazgo para desarrollar un planta C.I. Roadmap, dirigiendo a través del desempeño de Mejor en Clase con cualquiera : 1.

  • Mejoras de realización 2.- Proyectos Six Sigma ó Proyectos de la Implementación de Lean.
  • 7.- Identificar barreras para lograr el éxito de los proyectos y solicitar ayuda de los dueños del proceso cuando lo requiera.

    8.- Dirigir a Green Belts, Black Belts e Implementadores de Lean.

    9.- Documentar las mejores prácticas de los procesos realizados y compartirlas con los otros Black Belts.

    10.- Sobreuso operacional

    11.- Responsable de dar cumplimiento según su puesto a los requerimientos de AMS (Sistema de Manufactura Adient), BOS (Sistema Operativo de Negocio), Políticas internas como Ética, Norma 035, así como el cumplimiento al estándar de Calidad IATF 16949, cumplir con los requerimientos específicos del cliente ejemplo : Global Supplier Standard Manual.

  • Prevención de PPSC’s (Asunto de seguridad potencial del Producto). Activamente apoya el programa y objetivos de seguridad, cómo;
  • recorridos de seguridad, reporte de condiciones y actos inseguros, participar en investigaciones de incidentes / accidentes ocurridos dentro de su área de responsabilidad, así como identificar y documentar causa raíz en reportes de 8D’s con sus planes de acción, comunica a EHS todos los cambios relevantes en su área de responsabilidad que indirectamente pudieran afectar el programa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

    Participa en el alcance de objetivos establecidos en base a estándares de ISO 14001. Participa y apoya el seguimiento al programa ergonómico incluyendo las pausas laborales y el plan de rotación de personal en las operaciones según aplique a su puesto.

    Apoya en el cumplimiento del programa de CTPAT promoviendo una política libre de drogas.

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