GERENTE DE MERCADO REGIONAL SAN ANGEL COYOACAN
Citigroup Inc
Mexico
hace 64 días

Description

GERENTE DE MERCADO DR SAN ANGEL COYOACAN COYOACAN COMERCIAL Funciones del puesto : - Implementar y ejecutar la estrategia definida por la Franquicia Comercial, alineándose e implementándola para el logro del plan de negocio, asegurando el cumplimiento de las normas y procedimientos.

  • Gestión, administración y supervisión de un grupo de sucursales (10 a 12)- Desarrollar al personal a cargo, apoyando planes de carrera mediante, capacitación y coaching efectivo.
  • Requisitos y Generalidades : - Escolaridad : Licenciatura o Ingeniaría concluida en áreas Económico Administrativas o afín.

  • Maestría en áreas Económico Administrativas o afín. (Deseable).- Esquema de incentivos : Citi Max-Preferentemente vivir cerca de la zona de trabajo Experiencia y conocimientos : -
  • Experiencia Gerencial y conocimiento profundo (5 años mínimo) en actividad comercial en asesoría y comercialización en Productos y Servicio Bancarios.

  • Conocimiento del Sistema Financiero Mexicano- Amplio dominio de estrategias de ventas de Productos Financieros- Experiencia probada al menos 5 años como líder de equipos de trabajo amplios y diversos-
  • Experiencia en Servicio a Clientes- Amplio conocimiento en Control Operativo- Conocimiento comprobados en atención y servicio a segmentos Priority y PYME y conocimiento de Créditos y experiencia deseable al menos 5 años en Banca Empresarial.

  • Estratega con capacidad de análisis de mercado servicio y operaciones, ejecución y seguimiento a estrategias comerciales.
  • Haber sido Gerente de Mercado Tipo B al menos 3 años, deseable. Conocimientos técnicos : - Manejo de Paquetería MS Office y herramientas Web-
  • Idioma Inglés : Intermedio (Deseable) Competencias y Habilidades : - Análisis y solución de problemas-Trabajo colaborativo-

    Destreza digital- Gestión del cambio- Visión del cliente, del negocio y del Mercado- Orientación a resultados, con enfoque al cumplimiento de metas-

    Influencia (liderazgo) - Toma de decisiones- Trabajo bajo presión- Negociación- Apego a normas y lineamientos- Comunicación Efectiva

    Qualifications

    GERENTE DE MERCADO DR SAN ANGEL COYOACAN COYOACAN COMERCIAL Funciones del puesto : - Implementar y ejecutar la estrategia definida por la Franquicia Comercial, alineándose e implementándola para el logro del plan de negocio, asegurando el cumplimiento de las normas y procedimientos.

  • Gestión, administración y supervisión de un grupo de sucursales (10 a 12)- Desarrollar al personal a cargo, apoyando planes de carrera mediante, capacitación y coaching efectivo.
  • Requisitos y Generalidades : - Escolaridad : Licenciatura o Ingeniaría concluida en áreas Económico Administrativas o afín.

  • Maestría en áreas Económico Administrativas o afín. (Deseable).- Esquema de incentivos : Citi Max-Preferentemente vivir cerca de la zona de trabajo Experiencia y conocimientos : -
  • Experiencia Gerencial y conocimiento profundo (5 años mínimo) en actividad comercial en asesoría y comercialización en Productos y Servicio Bancarios.

  • Conocimiento del Sistema Financiero Mexicano- Amplio dominio de estrategias de ventas de Productos Financieros- Experiencia probada al menos 5 años como líder de equipos de trabajo amplios y diversos-
  • Experiencia en Servicio a Clientes- Amplio conocimiento en Control Operativo- Conocimiento comprobados en atención y servicio a segmentos Priority y PYME y conocimiento de Créditos y experiencia deseable al menos 5 años en Banca Empresarial.

  • Estratega con capacidad de análisis de mercado servicio y operaciones, ejecución y seguimiento a estrategias comerciales.
  • Haber sido Gerente de Mercado Tipo B al menos 3 años, deseable. Conocimientos técnicos : - Manejo de Paquetería MS Office y herramientas Web-
  • Idioma Inglés : Intermedio (Deseable) Competencias y Habilidades : - Análisis y solución de problemas-Trabajo colaborativo-

    Destreza digital- Gestión del cambio- Visión del cliente, del negocio y del Mercado- Orientación a resultados, con enfoque al cumplimiento de metas-

    Influencia (liderazgo) - Toma de decisiones- Trabajo bajo presión- Negociación- Apego a normas y lineamientos- Comunicación Efectiva

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