Director de Recursos Humanos
Michael Page
Distrito Federal, MX
hace 9 días

Descripción de la vacante

Las principales responsabilidades son :

  • Desarrollo del plan de talento de la compañía : plan de desarrollo organizacional, planes de sucesión y entrenamiento para los empleados
  • Creación de las políticas de compensación y beneficios
  • Manejo de cambio y cultura dentro de la compañía alineado a la estrategia del negocio de los próximos 3 años
  • Liderar el área de relaciones laborales y nomina con el equipo de recursos humanos
  • Apoyo a la alta dirección en el desarrollo de la expansión de negocio desde una perspectiva de talento, tomando practicas del corporativo y adaptándolas al país
  • Perfil del candidato

    licenciatura en Administración de empresas, psicología, Relaciones Industriales o Afines. Conocimientos en procesos de cambio organizacional, relaciones laborales, desarrollo organizacional, administración de nomina, compensación y beneficios, reclutamiento y selección.

    Competencias desarrolladas en liderazgo, negociación, autogestión y visión global de negocio.

    Oferta de empleo

    Prestaciones superiores de ley

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