Gerente en Entrenamiento
Comercial Ariete SA
San José del Cabo
hace 38 días

Objetivo

Formar a nuestros nuevos Gerentes de Ciudad, Aeropuerto y / o Distrito a través de la capacitación formal, teórica y práctica de todos y cada uno de los sistemas, procedimientos y políticas de la organización.

Perfil

  • Escolaridad : Licenciatura en Administración, Licenciado en Administración Empresas Turísticas, Ingeniero Industrial,Afín. ( Titulados)
  • Requisito : Tener licencia de manejo vigente
  • Experiencia : Mínimo 2 años comprobables en Servicios Generales al cliente, administración, operativa de personal, control y administración de actividades operacionales.
  • Idioma Inglés : Indispensable 90% (Leído, escrito y hablado).
  • Conocimientos : Windows, Office (Word, Excel, Power Point), Internet.
  • Habilidades requeridas : Liderazgo, Servicios generales al cliente, control de actividades operacionales, trabajo bajo presión y por objetivos, toma de decisiones, facilidad para establecerrelaciones inter-
  • personales. Manejo y administración de personal. Planeación de proyectos, pronóstico y proyección de negocio, saber conducir automóviles estándar y automáticos.

  • Edad : 27 a 35 años
  • Sexo : Masculino.
  • Estado Civil : Indistinto.
  • Disponibilidad de tiempo completo y para cambiar de residencia.
  • Responsabilidades

  • Asistir puntualmente a los cursos que la empresa le asigne.
  • Aprender y aplicar todos y cada uno de los procedimientos y políticas de la organización.
  • Aprobar los exámenes teóricos y las evaluacionesprácticas que se le apliquen.
  • Desarrollaren tiempo y forma los proyectos que la Dirección de Operaciones le designe.
  • Aplicar las evaluaciones frente a frente y las referentes al aseguramiento de la calidad QA
  • Realizar auditorias operativas y de calidad
  • Hace las recomendaciones que considere necesaria para mejorar los procesos en beneficio del cliente, de los colaboradores y la organización.
  • Recomendar alianzas y convenios que nos permitan maximizar los ingresos
  • Cubrir las ausencias temporales y / o definitivas de los Gerentes Operativos en cualquier Ciudad de la República
  • Análisis de la competencia y desarrollo de iniciativas que expandan el negocio.
  • Identificación de oportunidades de desarrollo del mercado.
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